Wir entwickeln Web-, Mobile, und IoT-Anwendungen entweder remote oder in unserem Büro mitten in Essen
Seit der Gründung 2012 ist Grey Rook ein inhabergeführtes Unternehmen. Heute ist Florian Ludwig geschäftsführender Gesellschafter.
Von einem Mediendesigner und zwei Informatikern gegründet, widmeten wir uns bei Grey Rook ganz der Entwicklung von digitalen Spielen. Bis heute stehen für uns interaktive Anwendungen, die spielerisch einfach zu erlernen sind, im Fokus unserer Arbeit.
Auch unser Firmenname und Logo sind Zeugen unserer Herkunft. Unser Logo ist inspiriert von einem Schachturm (engl. Rook) und symbolisiert Beständigkeit und Loyalität. Das Grau in unserem Namen steht für eine unvoreingenommene Haltung, wenn es darum geht, offen an Neues herantreten.
Lernen Sie unsere Dienstleistungen kennen
Seit 2012 entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden individuelle Softwarelösungen.
Link zu: Kooperationsmodelle
Zusammenarbeit
Wir bieten wir Ihnen drei verschiedene Möglichkeiten an, mit uns ein Projekt zu starten: mit einer erfahrenden IT-Fachkraft, mit einem kompletten Scrum Team oder mit der Full-Service-Lösung.
Link zu: Case Studies
Case Studies
Anhand ausgewählter Projekte und Referenzen geben wir Ihnen einen detaillierteren Einblick in unsere Arbeit und erklären am Beispiel die Unterschiede zwischen Web-App, nativer App, PWA sowie individueller Software.
Unsere Werte und Unternehmenskultur
Der Umgang im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist ein entscheidender Faktor bei Grey Rook.
Zufriedene Mitarbeiter:innen
Für uns sind Spaß, Zufriedenheit und Leidenschaft die wichtigsten Faktoren zum Arbeitsglück. Zufriedene Mitarbeiter:innen sehen wir als Grundlage für unseren Erfolg. Das ist unsere Prämisse und Zielsetzung: Eine wertorientierte und persönliche Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien schafft ein Umfeld, das auf Eigenverantwortung und Vertrauen basiert.
Aus diesem Grund haben wir auch die Rolle des Satisfaction Officer eingeführt, eine von den Mitarbeitenden gewählte Person, die sich um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden kümmert, z.B. durch Social Events.
Regional und doch international
Unser Team besteht aus Expertinnen und Experten aus diversen Fachgebieten. Wir verfolgen den Cross-Skilling-Ansatz. Das bedeutet, dass wir versuchen, Fähigkeiten aus verschiedenen Bereichen zu kombinieren, um vielseitig aufgestellt zu sein.
Das zeigt sich auch in unserem Entwicklungsteam, welches international besetzt ist. Es bietet uns die Möglichkeit, von anderen Kulturen, Strukturen und Denkweisen zu lernen und das Beste davon anzunehmen. Ganz nach unserem Motto, dass wir alle voneinander lernen, unabhängig von Berufserfahrung und Herkunft. Ein Melting Pot also, genauso wie das Ruhrgebiet.
Schnelle und leistungsfähige Ergebnisse
Egal in welcher Konstellation und für wen wir arbeiten – wir sind ein Team. Das Besondere an Grey Rook sind unsere gemeinsamen Werte und das sehr gute Miteinander im Team.
Weil wir ein so stabiles und eingespieltes Team sind, das sich seit vielen Jahren kennt, können wir unseren Kundinnen und Kunden viel Verlässlichkeit bieten. Das macht sich vor allem dann bemerkbar, wenn es darum geht, schnell und effizient Ergebnisse zu liefern.
Loyale und vertrauensvolle Beziehung
So wie wir intern von einer geringen Fluktuation profitieren, sind wir auch an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden interessiert. Wir sind davon überzeugt, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit viel Transparenz und Offenheit zu den besten Projektergebnissen führt. Unser Leitmotiv ist es, unseren Kundinnen und Kunden mit einer Haltung zu begegnen, die auf Partnerschaft und Ehrlichkeit basiert. Nur so können wir gemeinsam die besten Projektergebnisse erzielen.
Grey Rook im IHK Magazin meo
Neben Web-Anwendungen und nativen Apps ist Grey Rook auch im Bereich IoT-Entwicklung und -Beratung tätig. „Ob Bewegungsprofile von Besuchern, Feuchtigkeitsprüfungen bei technischen Geräten oder die Erhebung von bestimmten Verhaltensmustern von Gästen, unsere Programmierungen bereiten die Entscheidungsgrundlage für unsere Kunden wie etwa die Deutsche Bahn, E.ON usw. vor“, erklärt Florian Ludwig.
„Es ist uns wichtig, unseren Partnern zu zeigen, dass wir sie in einem agilen Prozess mitnehmen. Binnen zwei Wochen nach Start erhalten sie von uns ein erstes Ergebnis. In diesen und den weiteren »Sprints« gehen wir gemeinsam auf die aktuelle Entwicklung ein, definieren weitere Ziele und behalten uns auch vor, Kosten und Nutzen einer neuen Anwendung einander gegenüberzustellen“, berichtet Julia Josfeld.
Dass das Team auf dem richtigen Weg ist und dabei nie die eigenen Anfänge vergisst, wird in der Vitrine deutlich. Der erste verdiente Euro wird dort symbolisch in Ehren gehalten. Old school: physisch. Nicht digital.
Den gesamten Artikel der IHK meo lesen Sie hier.
Wir suchen Dich!
Wir suchen ab sofort ein:e kaufmännische:r Allrounder:in (M/W/D) für die Leitung unseres Back Offices für die Bereiche Finanzen, Personal, Organisation und allgemeine Bürotätigkeiten.
Mehr Informationen gibt es hier.
Wir werden erwachsen
Auch wenn die Wände noch ganz weiß sind und der ein oder andere Kartonstapel in der Ecke steht, fühlen wir uns in unserem neuen Büro sehr wohl.
Daher haben wir zu einer kleinen Einweihungsparty eingeladen, um auch unseren Kundinnen und Kunden, Mitarbeiter:innen und Unterstützer:innen die Räumlichkeiten – und vor allem den Ausblick – zu zeigen und uns für ihre Treue zu bedanken. Es war ein sehr schöner und emotionaler Abend mit interessanten Gesprächen und viel guter Laune.
Wer nicht dabei sein konnte, ist natürlich herzlich eingeladen, uns jederzeit zu besuchen – jetzt haben wir genug Platz, um Gäste zu empfangen und mit vielen Ideen in die Zukunft zu starten.
Endlich Zeit zum Feiern!
Nachdem wir im letzten Jahr das 10-jährige Jubiläum von Grey Rook coronabedingt nur im kleinen Kreis gefeiert haben, überschlagen sich in diesem Jahr die Anlässe: Ein neues Büro, das wir nach unseren Vorstellungen gestaltet haben und das uns mehr Freiraum für innovatives Denken gibt, sowie die bestandene ISO 9001-Zertifizierung, mit der unsere betrieblichen Abläufe hinsichtlich Qualität und Effizienz erfolgreich auditiert wurden.
Auch aus Projektsicht haben wir allen Grund zum Feiern. Wir konnten dieses Jahr bereits spannende Projekte mit bestehenden und neuen Kundinnen und Kunden umsetzen und freuen uns auf viele weitere Jahre der sehr guten Zusammenarbeit.
Neues Büro
Schon vor Corona haben wir uns Gedanken darüber gemacht, wie wir in Zukunft arbeiten wollen. Remote work war bei uns schon immer möglich, um besser auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen zu können. Während Corona hat uns dieser Vorsprung vieles erleichtert und wir haben uns ernsthaft gefragt, ob wir überhaupt ein Büro benötigen.
Wir sind zu dem Entschluss gekommen, dass wenn wir wieder in ein Büro zurückkehren, es unseren Erwartungen voll und ganz entsprechen muss. Nach langer Suche haben wir nun endlich ein Büro gefunden, das wir nach unseren Vorstellungen gestalten können und das uns mehr Freiraum für innovatives Denken gibt. Wir freuen uns darauf, es bald unseren Kundinnen und Kunden präsentieren zu können.
Wir feiern 11 Jahre Innovation
Was für eine unglaubliche Reise! Vor 11 Jahren haben wir von Grey Rook uns zum Ziel gesetzt, innovative browserbasierte Spiele zu entwickeln. Heute programmieren wir individuelle digitale Lösungen in den Bereichen Web, App und IoT.
Wir sind dankbar für unser großartiges Team, unsere Kundinnen/Kunden und Partner:innen, die uns auf unserem Weg unterstützt haben. Danke, dass Sie Teil unserer Geschichte sind! Auf viele weitere Jahre des Fortschritts und der Innovation. Wir hoffen, dass Sie uns auch weiterhin auf unserem Weg begleiten!
Zertifizierung nach ISO 9001:2015
Wir haben großartige Nachrichten! Grey Rook hat die ISO 9001:2015 Zertifizierung durch den TÜV SÜD ohne Abweichungen bestanden. Unsere Arbeitsabläufe, internen Prozesse und unser Managementsystem wurden erfolgreich auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit geprüft.
Die Zertifizierung ist nicht nur eine wichtige Bestätigung für die funktionierende Unternehmensstruktur von Grey Rook. Sie ist für uns die Basis für weitere Optimierungen, um die 11-jährige Erfolgsgeschichte von Grey Rook fortzuschreiben.
