Wie wir arbeiten

Im Team erfolgreich

Selbstbestimmtes Arbeiten heißt für uns, dass jeder einzelne aktiv an dem Fortschritt eines Projekts mitwirkt und im Team sein Bestes gibt. Es bedeutet Freiraum für kreative Lösungen, persönliche Entfaltung und ein gemeinsames Verständnis von guter Arbeit durch Working Contracts.

Kontinuierliches Lernen

Wissensvermittlung hat bei Grey Rook einen hohen Stellenwert. Durch unsere langjährige Tätigkeit für einen E-Learning-Anbieter wissen wir, wie wichtig das kontinuierliche Lernen ist. In regelmäßigen Meetings wie Work Hacks und Lessons Learned lernen wir im ganzen Team und werden Tag für Tag besser, in dem, was wir machen.

Sauberes Arbeiten

Für uns sind eine moderne Codebasis und Workflows das A und O einer guten Programmierung. Wir legen großen Wert auf eine saubere CI/CD Pipeline, Linting, Testing und Automatisierung.

Agilität im Fokus

Unser agiles Arbeiten lebt von kurzen Feedbackschleifen und schnellen Anpassungen. Wir lernen voneinander und im Team durch gemeinsame Architektur-Entscheidungen und tägliche Code Reviews. Dabei ist uns ganz wichtig, dass technische Entscheidungen von Technikern getroffen werden und nicht von Managern.

Vertrauensvolle Umgebung

Schon vor Corona haben wir erkannt, dass flexible Arbeitszeiten und große Freiheit in Sachen Remote Work für alle ein großer Gewinn ist. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer vertrauensvollen Umgebung, in der die unterschiedlichen Lebensumstände auch kurzfristig berücksichtigt werden.

Moderne Technologien

TypeScript, Angular, Python, Karma, Nightwatch, git, Kubernetes